【摘要】：人力资本水平是推进企业数字化转型的必要条件。本文基于2007-2020年沪深A股上市公司数据，分析人力资本结构对企业数字化转型的影响。实证结果显示：高学历、高技能人才均有助于企业数字化转型，其中高技能人才的作用更突出；高技能人才占比越大，通过促进企业冗余资源利用能力、吸收能力及创新能力增强，进而推动企业数字化转型程度越深；高技能人才更具普适性，其在不同所有制、不同行业和劳动、技术密集度企业中均能够显著促进企业数字化转型，而高学历人才仅在非国有企业、制造业和劳动密集型企业中能够促进企业数字化转型。因此，为提升我国“十四五”期间数字经济发展和实现技能中国目标，本文认为需重点加强数字工匠等关键技术性人才在企业数字转型中的支持与投入。