坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业生存发展的“根”和“魂”。在当前推进国有企业高质量发展的新阶段，瑶海国资集团进一步探索党建工作与生产经营深度融合的实践路径，推动党建深度融入生产经营，切实把党的政治优势、组织优势转化为竞争优势、发展优势，以高质量党建引领国有企业高质量发展。

党建融入企业文化建设，凝心聚力谋发展开新局。红色基因是国有企业的本质特征和独特优势，要坚持把党的先进性融入到企业的精神血脉，把党的初心使命和崇高理想融入到企业的发展愿景、文化理念。瑶海国资集团通过定期参观革命纪念馆、廉政教育基地等红色教育基地，把党的最新理论成果作为企业武装头脑、汇聚人心、凝聚力量的重要思想武器，打造昂扬向上的企业文化，不断增强企业在市场竞争中的软实力。

党建融入企业治理，科学决策强管理防风险。瑶海国资集团坚持党的领导深度融入公司治理，推动6家所属子公司实现“党建入章”100%全覆盖，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在法人治理结构中的法定地位，构建完善“党委把关定向、董事会战略决策、经营层经营管理”的现代公司治理体系。严格按照“管大局而非管全局”要求，完善“三重一大”决策机制和决策流程，细化党委会研究决定、前置研究事项清单和党支部研究把关人财物等重大事项清单，确保党组织在企业改革发展中真正实现把得了关、掌得了舵、说得上话、使得上劲。

党建融入生产经营，理直气壮谋创新求突破。聚焦企业高质量发展，瑶海国资集团不断强化基层党组织的政治功能和组织功能。根据企业发展状况，动态调整组织设置，沿着业务链条延伸组织触角，实现基层党组织全覆盖，将党基层组织建立在企业科技创新、重大项目攻坚一线，强化党组织在企业攻坚克难中的战斗堡垒作用，创建党员示范区、党员先锋岗、党员突击队等载体，引导党员带头模范执行规章制度、带头提升业务素质、带头勇挑急难重担、带头攻坚任务目标，以“党旗飘扬”带动“全员争优”。