今年以来，我市高度重视科技人才工作，坚持实施贯通引才、统筹育才、服务留才的“三位一体”模式，政企校协同配合，进一步激活人才创新活力，为淮北高质量转型发展提供科技人才支撑。 良禽择木而栖。为加大人才扶持政策力度，今年我市印发《淮北市扶持高层次科技人才团队在淮创新创业实施细则（试行）》，按照2000万元、1000万元、600万元、300万元、150万元分五档支持高层次科技人才团队，对产生重大贡献的团队，在引进条件和支持措施上实行“一事一议”。坚持“不求所有，但求所用”的引才原则，柔性引进科技人才，出台《淮北市“人才飞地”管理办法》，支持企业在南京、合肥等创新要素集聚地设立“人才飞地”，截至目前已拥有外籍专家31人，A类外籍高端人才4人。 重视人才培育，完善以企业为主导的科技人才横向培养模式产学研合作机制。开展校企共育，实施“大院大所”项目40余项，沪苏浙高校科研院所技术合同交易额3958万元，为企业发展培养科技人才。建立科技人才数据库，在现有3037名科技人才中，省科技厅认定的双链融合专员13人。组织科技人才参加技术培训，举办各类技术培训班420余场，推荐安徽和晶智能科技有限公司等企业的16名负责人参加“千人特训营”。 引才为先，留用为本。市科技局制定《淮北市科技局领导干部联系服务科技人才制度》，出台《科技创新券管理办法》，编印《淮北市科技创新工作手册（2024版）》，为企业提供政策、资金、业务支持。动态调整“人才贷”企业库，截至目前已有47家企业获“人才贷”支持1.90亿元。实施《关于加快推进科技创新平台建设的实施意见》，充分利用好高能级的创新平台将人才留下，全市现有省级以上科技创新平台33家，2023年我市省重点实验室获批数量位居全省第三、皖北并列第一。（记者 俞晓萌 通讯员 刘燕）