为深入贯彻落实国家创新驱动发展战略，进一步推动数字化转型进程，5月25日，山东移动临沂分公司举办首期科技创兄段赋能培训，此次培训以“创新赋能一线”为主题，通过Python基础知识和实践案例，提升员工在自研方面的专业素养和实践能力，为公司技术创新和业务发展提供有力支撑。

本次培训由网络部组织，公司各部门和各区县分公司37名员工参加了本次培训。人力资源部经理罗瑛莅临现场指导，并从当前创新面临的形、创新的意义、个人经历三个方面给参培人员上了生动的一课。

本次培训由网络优化中心的张衡和张磊担任主讲。他们凭借丰富的行业经验和扎实的专业功底，为参训人员带来了一堂精彩纷呈的课程。培训内容不仅涵盖了Python编程的基础知识，还结合实际案例，深入析了常见问题的解决方法，使参训人员能够更直观地理解和应用所学知识。在为期一上午的学习中，参训人员认真听讲、积极互动，展现了浓厚的学习兴趣和良好的学习态度。他们纷纷表示，通过此次培训，不仅掌握了Python编程的基础知识，还学会了如何在实际工作中运用这一工具提高工作效。培训结束后，临沂移动组织了统一的考试以检验参培人员的学习成果。郯城魏宗博、工建中心邹进、维护中心邱守杰等9名员工的成绩达到了90分以上。

本次培训的举办是山东移动临沂分公司在应对企业转型发展，探索挖掘基层潜力的一次尝试。以后公司将继续加大科技创新力度，组织更多类似的培训活动，为员工提供更多学习和成长的机会。同时，也鼓励广大员工积极参与科技创新工作，共同推动公司的技术进步和业务发展。本次科技创新赋能培训的成功举办，不仅提升了临沂移动员工在Python编程领域的专业素养，也为公司的科技创新工作注入了新的活力。未来，山东移动临沂分公司将继续秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，不断推动科技创新与业务发展殿度融合，为客户提供更加优质的服务和产品。