1830资源库栏目http://www.zjpy.gov.cn/基本信息公开http://www.zjpy.gov.cn/政策文件/col/col1229519549/index.html乡镇部门政策解读/col/col1229567182/index.html

一、起草背景为了加快建设高水平科技创新强县，聚焦温州市“5+5+N”产业，推进科技柔性引才计划，鼓励支持高校院所专家教授到我县民营企业兼任“科技副总”，助力我县企业科技创新和产业高质量发展，特制定本实施办法。二、主要依据温州市委科技创新委员会办公室关于印发《温州市深入推进“科技副总”工作三年行动计划（2024-2026年）》（市委科创办〔2024〕5号）三、适用对象平阳县科技企业，各科研平台以及高校科研人员四、主要内容（一）深入企业梳理技术难题，协助进行产品研发与技术难题攻关。（二）助力企业成果转化、人才培养、技术培训、项目申报等，深入开展产学研合作。（三）推动企业研发机构建设，培育科研团队。（四）指导企业规范研发投入，完善相关台账目资料等。 五、选聘条件（一）人才入选民营企业“科技副总”的资格条件1、政治素质高，专业能力强，具有担当奉献精神和强烈的事业心、高度的责任感；2、年龄一般在50周岁以下，企业有意向人选并与其协商一致的，可适当放宽；3、应为高校院所的科技人才，具有一定的科研能力；4、熟悉温州产业、行业与技术的发展趋势，以及惠企政策，了解平阳当地产业发展情况。（二）企业申报民营企业“科技副总”的资格条件1、会计信用和纳税信用良好，近三年无严重失信记录，具有法人资格的企业；2、有明确的创新需求，获得高新技术企业称号并建有温州市级以上企业研发机构。3、能够为民营企业“科技副总”提供必要的工作和生活条件。六、选聘程序（一）征集需求。广泛征集《平阳县民营企业“科技副总”企业需求情况表》，摸清企业突破关键技术、引进合作项目、建立民营企业“科技副总”工作需求库。（二）供需对接。企业有意向人选并已与选派人员达成一致的，可优先考虑并直接安排；企业没有意向人选或有意向人选未达成一致的，经深入了解与双向选择后确定最终人选。（三）聘用上岗。组织专家与对应接收企业签订民营企业“科技副总”聘用协议，明确选聘期限、工作岗位、双方职责、保密等权利和义务等事项，由专家人才、企业、县科技局三方共同签署《平阳县民营企业“科技副总”合作协议书》（一式三份）。六、管理考核（一）聘任期限。民营企业“科技副总”聘期一般为两年，期满后根据双方合作情况可续签协议或长期聘任，续签协议报送市科技局备案。（二）聘任关系。聘用为民营企业“科技副总”的专家人才，不改变其原单位的人事、档案、社保、工资等关系的前提下，根据企业需求进行柔性合作。（三）考核评价。县科技局每年对民营企业“科技副总”工作情况按照相关文件进行考核评估。八、保障措施（一）企业保障。（1）鼓励接收的企业为民营企业“科技副总”提供必要的工作、生活条件；（2）民营企业“科技副总”参与企业相关科技会议决策，全过程参与相关科研项目；（3）担任民营企业“科技副总”期间获得的科研成果享受相应合法收益。（二）政府保障。（1）聘任期内，民营企业“科技副总”申报平阳县相关科技项目，在立项评审时给予加分，同时民营企业“科技副总”在申报上级及其他科技人才项目时予以优先推荐。（2）支持鼓励"科技副总"创新创业。鼓励高校、科研院所通过许可、转让、技术入股等方式支持"科技副总"转化科技成果。（三）挖掘民营企业“科技副总”优秀典型，对取得的成效进行广泛宣传。九、解读机关及联系人解读机关：平阳县科学技术局联系人：李沛联系电话：0577-63700106平阳县科学技术局 2024年4月23日