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政策文件：凉山州科学技术局中共凉山州委组织部等8部门关于印发《凉山州科技副总选聘 管理办法（试行）》的通知一、文件出台背景党的二十大把教育、科技、人才作为全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。人才是推动高质量发展的“第一资源”，科技人才更是肩负创新驱动发展使命的“稀缺资源”。省委认真贯彻落实党的二十大精神和中央关于科技人才工作的决策部署，提出“加快建设具有全国影响力的创新人才聚集高地”发展目标，密集出台了“科创十条”“科技人才分类评价试点方案”“萃青工程”等科技人才政策，为推动全省科技人才队伍发展提供了方向指引。在全省科技人才发展“十四五”规划中，明确鼓励各地因地制宜谋划实施具有地方(单位)特色、发挥示范引领作用的人才计划，州科技局结合实际，出台了《凉山州科技副总选聘管理办法（试行）》（以下简称《办法》）。二、文件出台目的意义该《办法》旨在贯彻落实州委、州政府农业强州、工业强州、文旅强州三大战略，以人才为纽带，以创新为核心，通过柔性引才与刚性用才有机结合方式，吸引国内高校、科研院所和知名科技创新企业的科技人才与我州企业协同创新，推动科技人才向企业集聚成势、科技成果在企业加速转化、创新创造在产业领域蔚然成风，强化科技人才对产业发展的智力支撑作用，努力打造一支与凉山发展需要相适应的科技人才队伍，加快构建以产聚才、以才兴产、产才融合发展新格局。出台实施该《办法》是贯彻落实全省科技人才工作要求部署的实际行动，是推动解决企业引才困难、产才融合不足、科技人才成长渠道较窄系列问题的有益探索，也是拓宽企业市场化引才、政府定向式用才渠道的有效模式，对于推动全州科技人才队伍高质量发展具有十分重要的意义。三、文件主要内容该《办法》包括总则、选聘要求、服务保障、绩效管理、附则5个部分，共20条。主要内容包括：第一章总则，阐释了《办法》制定背景、政策依据和目的意义，明确了科技副总选聘方式、选聘范围、选聘类别、选聘原则、项目实施方式、目标任务等主要内容。第二章选聘要求，明确了申报人和接收企业条件，就科技副总职责、项目单位分工、选聘程序、资金管理、项目管理等作出了详细规定。第三章服务保障，明确了科技副总的岗位待遇和薪酬待遇，分别针对选聘人才、派出单位和接收企业提出了17条支持政策。第四章管理服务，明确了科技副总的绩效评价内容、评价方式、评价结果运用、监督管理责任等事项。第五章附则，明确了《办法》适用时间和政策解释单位。